上帝創(chuàng)造了驢子，對它說:"你從早到晚要不停地干活，背上還需要馱著重物。你吃的是草，而且缺乏智慧，你的生命將會有50年。" 驢子回答說:"像這樣生活50年太長了;最好不要超過20年。"上帝答應(yīng)了。 上帝創(chuàng)造了狗，對它說:"你需要隨時保持警惕，守護著……

2008年9月2號，我和兩位新同事正式加入到新稀寶公司濰坊辦事處。為加深我們對公司以及產(chǎn)品知識的了解，9月3號我們參加了公司總部組織的新員工培訓(xùn)。 通過這次培訓(xùn)我對公司和產(chǎn)品都有了進一步的了解，感受非常深刻。 通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我知道了公司的發(fā)展歷程，從95年建立到現(xiàn)在，公司經(jīng)歷了那么多的風(fēng)風(fēng)……

短短兩天濟南的學(xué)習(xí)，我的收獲特別的大，感觸也非常的深。在這段時間里我不但學(xué)習(xí)了很多專業(yè)知識，對微量元素有了一個更新的認識，而且在以后的工作中也給了我一個新的里程碑，叫我無論何時要有自己的堅定的 信念和目標。微量元素對人體健康和發(fā)育有著至關(guān)重要的作用，所以我要將有信心來普及我們的產(chǎn)品。 公司這么多年……

2008年8月15日星期五晚上中國女排與美國女排的那場鏖戰(zhàn)，相信讓無數(shù)中國人度過了一個不眠之夜。前三局中國女排以2：1居領(lǐng)先優(yōu)勢，這無論在心理上還是氣勢都應(yīng)勝券在握，卻在后兩局終未能保持這一優(yōu)勢，輸給了美國隊。在賽后的解讀中，“技術(shù)”一定是最受人關(guān)注的話題。其實，讓中國女排輸……

——送給從事招聘工作的HR 如果有人告訴我“招聘，很簡單！”時，我會告訴他“那僅是你的理解！”從事人力資源管理工作多年，人才招聘一直在我心中占著很重要的一個席位，這還得從我第一次參加招聘會開始說起。 還記得在90年初，遠離家……

我的朋友韋特是一名職業(yè)魔術(shù)師,他受雇每天晚上在洛杉磯的一家餐館里為前來就餐的顧客表演魔術(shù)? 一天晚上,他走到正在餐桌邊就餐的一家人面前?在作了一番自我介紹之后,韋特取出一副牌,開始表演?他轉(zhuǎn)向正坐在餐桌邊的一個小女孩,請她抽出一張牌? 小女孩的父親卻說,女兒溫迪是個盲人? 韋特回答:&ldqu……

W君下個月就要收房了，在MSN上跟我抱怨，說自己為了買房已經(jīng)差不多傾家蕩產(chǎn)了，現(xiàn)在一想到收了房還要裝修就覺得頭大。準老婆、岳父母、父母和自己，每個人都對這個傾注了眾人心血的房子充滿了期待，早在若干月前就紛紛提出裝修方案?，F(xiàn)在新鮮勁過去了，覺得是又無財力又無精力，上班時間也偷偷上網(wǎng)查資料，可是想找個物……

員工偷懶問題幾乎是每一個企業(yè)都存在的問題，如何正確應(yīng)對這一問題對于管理者來說的確不是一件很輕松的事情。如果為了防止個別員工的偷懶行為而一味嚴格管理制度，不斷加大對偷懶行為的懲罰力度，很容易將所有員工都置于不信任的地位上去，從而使那些努力工作的員工產(chǎn)生心理上的壓力和委屈。如果對偷懶行為聽之任之，而不去……

員工在工作方面的懈怠、紀律方面的松散是我們在企業(yè)管理過程中經(jīng)常遇到的問題。我們往往認為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是員工職業(yè)道德差、缺乏上進心。于是想方設(shè)法加強對員工的職業(yè)道德教育，希望以此來感化員工，激發(fā)起他們工作熱情和上進心。可這些工作基本上都是徒勞的，不但沒有積極作用，有時甚至加強了員工的反感情緒?！?

美國有一部電影叫做《居家男人(FamilyMan)》，講一位單身的華爾街投資銀行家某天醒來突然發(fā)現(xiàn)自己過上了另一種人的生活：身邊圍繞著賢惠的老婆、兩個可愛的孩子和一條狗，他自己則是一名輪胎銷售員。剛開始他特別不適應(yīng)那種窮苦的生活，逐漸地卻愛上了自己的家庭。當面臨回到舊有的生活的時候，他因為太愛自己的……